Business Development ManAger – Digital PLATFORM (w/m/d)

Als weltweit führender Lieferant für Uboot-Mastsysteme haben wir einen festen Platz in der „old economy“. Als Traditionsunternehmen möchten wir unseren Werten treu bleiben, gleichzeitig aber auch neue Wege gehen – mit digitalen Geschäftsmodellen als Teil unserer Zukunftsstrategie. Und hier kommst Du ins Spiel: Denn wir sind zwar ziemlich gut darin, Ubootkomponenten zu entwickeln und herzustellen, wissen aber nicht, wie man aus einer Idee ein digitales Geschäftsmodell aufbaut.

Aus diesem Grund suchen wir zum 01.06.2020 für vorerst 12 Monate eine/n
Business Development Manager – Digital Platform (w/m/d).

DEINe ANSPRECHPARTNERin

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Annika Hock, HR Manager
personalwesen@gabler-naval.com


DEINE AUFGABEN

Als Business Development Manager Digital Platform bist Du verantwortlich für die erfolgreiche Implementierung oder Vermeidung eines digitalen Geschäftsmodells für GABLER:

  • Durchführung von Kunden- und Lieferantengesprächen zur Analyse und Validierung von Anforderungen
  • Entwicklung und Bewertung möglicher weiterer digitaler Geschäftsmodelle
  • Aufbau digitaler Prototypen als Basis einer iterativen Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit Partnern
  • Etablierung eines digitalen Ökosystems als Basis künftiger digitaler Geschäftsmodelle
  • Akquise potentieller Kunden und Lieferanten
  • Durchführung eines professionellen Projektmanagements
  • Erarbeitung eines Business Cases als Entscheidungsgrundlage zur Vermeidung oder Implementierung des digitalen Geschäftsmodells

DEINE BENEFITS

  • Entfristung und ggf. exponierte Position in ausgegliedertem Start-up bei erfolgreichem Projektverlauf
  • Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche zusätzliche Benefits
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vertrauensarbeitszeiten und Option auf Homeoffice
  • Breites Betriebssportangebot

DEIN PROFIL

Du solltest vor allem ein offener und kommunikationsfreudiger Mensch sein, der gerne im Team arbeitet und Lust hat, etwas zu bewegen. „Hire for attitude – train for skills“ ist das Motto unserer Personalentscheidungen. Das solltest Du mitbringen:

  • Große Affinität zu digitalen Geschäftsmodellen, digitalen Services und Plattformen
  • Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik o. Ä.
  • Spaß am Vertrieb und Erfahrung im Sales Consulting, Business Development von modernen technischen Produkten/Services,  IT-Projektmanagement und -Beratung
  • Verständnis für agile Softwareentwicklung und Funktionsprinzipien des Rapid Prototyping
  • Grundlegende Kenntnisse in aktuellen Programmiersprachen
  • Prozessverständnis für die Entwicklung von Software und Datenbanken
  • Erfahrungen in modernen Standard-Webshop- und Plattformsystemen
  • Kenntnisse über Integrationsplattformen und Anbindung von Drittsystemen
  • Verständnis für IT-Architektur-Anforderungen bei Systemintegrationen und Aufbau von Eco-Systemen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Middle- und Senior Management und mit der Moderation zwischen verschiedenen Stakeholdergruppen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrungen im Bereich der Marineindustrie sind von Vorteil
  • Hohe Reisebereitschaft (bis 50%)

Das Fazit: Wir können zwar Ausfahrgeräte, aber digital sind wir gerade noch ziemlich auf dem Holzweg – deshalb brauchen wir Dich! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, dass Du ja vielleicht bald Teil unseres Teams bist!