Was können wir bei @Gabler Naval noch tun, damit wir allen Menschen unabhängig ihres Geschlechts und ihrer Herkunft die gleichen Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten können? Diese Frage ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmens- und Führungskultur.
Daher freuen wir uns, an einem Pilotprojekt des jungen Start-ups @FemaleLights teilzunehmen, deren Softwarelösung die Gleichstellung in Unternehmen misst. Mit Hilfe eines Umfragesystems wird ermittelt, ob sich Frauen in unserem Unternehmen gegenüber ihren männlichen Kollegen gleichberechtigt und gleichgestellt fühlen. Dazu wird die Belegschaft über einen Zeitraum von sechs Monaten gebeten, wöchentlich kurze Fragen zu Themen wie Arbeitsbedingungen, Anerkennung, Karriere, Elternzeit, Vorgesetztenverhalten etc. zu beantworten. Das von @FemaleLights entwickelte Analysetool wertet die Antworten automatisiert aus.
Wir sind gespannt auf das Ergebnis im März 2023 und danken all unseren Kolleg*innen für ihre Zeit und ihre Offenheit.
#femalelights #Unternehmenskultur #Karriere #Management #Gender
